咱四个人今天开这个会，也不是讨论怎么拒绝，而是怎么配合上级工作。”
于祥生的话大家明白，不管改革成不成功，他们必须要表现出来态度。
要不然到时候改革不成功，人家赵司长把责任丢他们头上。
冶金局的那位林局，是相信自己的心腹爱将，还是相信他们这些连名字都不配提的边缘人。
或者更直白的说，这个责任是冶金局担着合适，还是他们红星钢铁厂一个小厂子担着合适？
想到这里，四人心里都有些骂娘。
马德，什么事？真是人在家中坐，祸从天上来。
“贺厂长、庄副厂长、郑副厂长，厂里领导要好好的做一下思想工作。
其他的我不管，但我不希望有人当面对这个劳什子改革小组提出质疑。”
于书记这话一出，三人都不由的面露苦涩。
他们厂子也算大厂子，内部人员十分复杂。
这领导层一半以上其实没什么正经工作，都是其他部门或者其他厂子塞进来的关系户。
这些关系户存在的唯一意义，就是能够让他们厂子在办理各种手续，争取各种物资的时候多一条渠道。
所以说，为了这些东西，他们愿意养着这些人，甚至要是其背后的关系比较硬，那就是要着重照顾，给这些人加薪。
除此之外，厂子里的许多工人也是同样的情况。
稍微好一些的是，这些工人背后的关系只是一般，要不然也不会去做工人了。
只是关系一般归一般，但总有一些人职位不高，却很重要。
就如同华夏常说的一句话，阎王好过，小鬼难缠。
这要是因为改革得罪了这些背后的人，厂子的许多事情办理起来就会多耽误几天。
厂子是一个大集体，事情都是一个连着一个的，这边耽误了，那边就会出问题。
就和多米诺骨牌一般，倒了一个，就要倒一大片。
而最重要的是，他们四个领导都是那十年之后调过来的，对于厂子的掌控力度有限。
平时给点好处，大家敬你是一个厂长书记，给你几分面子。
要是传出去改革，要把这些人的铁饭碗砸了，这些人就敢冲进办公室，当着面骂你一顿。
若是这期间有人背地里鼓动一下，厂子里的工人还不来个大游行。
控制在厂子里还好，若是闹到市里，惊动了市局，惊动了中央，那当真是有好果子吃了。
“我们知道了，于书记。”
这还能说啥，先答应着呗。
“于书记，保卫科那边是不是要沟通一下，万一到时候有什么意外，保卫科那边也能拦一下。”
这时候矮胖的庄副厂长提出了一个意见。
于书记闻言，撇了他一眼，语气无奈的道，
“一旦发生有幸，那就是成百上千人，保卫科几十人够干嘛？
对着工人同志开枪吗？
信不信要是敢开枪，第二天就会闹到中央去。”