很快，集团领导就邮件形式明确了MK服饰的发展规划和方向。
汤总再把邮件明确出来，发给副总和各位主管。并且特意加了一句话，辅助秦伟把今年的这个方案做好，如果谁搞乱，搅局的，直接开除。
这份超有分量的邮件直接打脸各位副总。
王兴，李智白，于耿再坐一起吃饭时，就没那么的有自信了。
“现在怎么办，上面都表态了。”李智白有些沮丧。
“现在事情都这样了，你们觉得还能后退吗？”王兴问。
“那你说怎么办？”李智白问。
“别急，汤总我们搞不过，秦伟我们还搞不过？找找他的事儿。”王副总想了些歪主意。
这时于耿插嘴了一句：“我听说那厮特别爱搞女人，尤其是爱搞女下属，经常在办公室里搞女下属。”
这些事秦伟肯定是瞒不住的。
“如果这小子在公司真的这样，我们可以撵走他，然后把今年的这个方案偷窃过来，当成我们副总的KPI，那简直就是完美。”王兴提议道。
这三个副总有点被动，因为他们提的方案全部被拒绝了，唯独秦伟的留了下来，这王兴的如意算盘打得还真不错。
秦伟谁也不怕，暗箭难防，但他也不是吃素的。
邮件下方后，秦伟再次走访了各个部门，重新再次确认此方案的落实。
“薛主管，虽然我们平级，但是男士内裤这个项目，我是兼职总负责人，我希望能透明给我。”秦伟特意提醒道。
这是在抱怨上次副总的事她没有告知。
“行。反正啊，有什么事我都拿你扛着，我可不想夹在中间左右为难，两边不是人。”薛主管如实说道。
这些主管也都是敏感的生物，这事儿一出，她们纷纷都猜出了这里面的帮派系别和权利斗争了。
所以这些主管也要开始站队伍站立场了。这种站立场一旦站错了，那也是呜呼哀哉。
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