她这次是算真正认清了资本家。
周清也算有骨气，走就走！
组内唯一的一个刺头被公司直接给清理出去了，算是为秦伟主动扫清了障碍。不过这也是周清自找的。
周清被辞退，一个人也没有跟着她走。
这就是现实。
秦伟松了口气，现在组内算是安静了。蒋依依也不会搞事情了，张雅菲已经表态，三组是自己的人。
现在可以安心的干点活了。下一步从主管到副总这个过程肯定没如此简单和顺利了。
但是想想苏家十几亿的资产，动力也就来了。怎么说，这段时间先安定一下，搞搞部门内的女下属再说，那才是秦伟工作的乐趣！
稳定了军心，秦伟也是新官上任三把火。
第一把火，对组队一些队员做了一些人员调整，挖出自己看好的人；第二把火，对业务方向和销售战略做调整；第三把火，也是最重要的，就是如何让业绩翻倍。
部门会议。
“翻倍？秦主管，这有点痴人说梦吧？这KPI定得太高了吧？”素素和其他人一样，非常震惊。
“你们不用紧张，这是我对自己的KPI，不是你们的。”秦伟笑了笑，这些女下属才松了口气。
“集思广益，看还有哪些地方是可以打开新市场的？”秦伟问。
众人你看看我，我看看你，均是低着头沉默不语。
“秦主管，这能合作的企业都合作了，我们也在拼命拉单子，但是市场卖不出去的话，这些订单也就那样，包括微商零售也是一样。我们的品牌口碑并没有建立起来，不能和国际大牌子比啊。”蒋依依首先发表了观点。
“你们在我来之前，是不是也是这样的想法？认为我们的内衣市场饱和了或者是怎么销售，订单的量也起不来？但是事实呢？我打开了微商的缺口。现在还有缺口，只是我们没有发现。”秦伟解释着：“注意，我说的缺口，不只是市场，它也可能是销售模式，运营模式，乃至产品，售后服务等等，都可以创新出新的模式来，以此来提高整体销售。”
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